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有才能的职工留不住,没才能的职工又不肯意走,当优秀职工要辞职时文爱,该何如办? 作家:高东升(中国航空盘算推算假想酌量总院东谈主力资源部部长) 包袱剪辑:庄娴静 贬责者正在被客户和里面捕快折磨得束手无策之际,忽然收到过劲职工的辞职信,惊悸之余,除了感到深深打击,要提防适度一下我方的情怀以外,到底需要作念点什么,才是作念了“对”的事情? 怡安翰威特的一项东谈主力成本酌量中,高绩效要道职工保留率提高10%,可为企业带来约莫7000万-1.6亿好意思元的盈利。诚然知谈职工一朝启齿辞职就很难提拔,但为
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